Saber conviver com a diversidade de pensamentos é conquistar o respeito de seus pares.
Para que o respeito faça parte da cultura corporativa, o líder para o bem tem um papel fundamental.
Respeito é exemplo de conduta, de postura pessoal, não é uma questão de tempo. Ele nasce da segurança do profissional, da qualidade do trabalho, do empenho e do comprometimento.
Se você conseguir ser respeitado pelo seu carisma, pela educação e por sua maneira de agir, a conquista de tudo virá naturalmente, sem imposições.
Fonte:www.bemparana.com.br
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